當(dāng)今世界正處于大發(fā)展，大變革，大調(diào)整的時(shí)代，2020年廣州推出人才綠卡、優(yōu)化人才入戶等政策，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)環(huán)比升24.30%，躍居城市人才吸引力指數(shù)榜單首位。在新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新人類,以及新需求的影響下,作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障改善民生重要力量的人力資源也亟需合乎大勢(shì)的新理念和新方法，傳統(tǒng)人力資源管理模式也隨之不斷重塑。

未來的道路上，人力資源管理者需要擁抱變化，從人事-人力，從成本-資源，變的不僅僅是人力資源在企業(yè)中的定位，更是對(duì)企業(yè)賦予的價(jià)值。只有將人力資源管理體系和時(shí)代特點(diǎn)相融合，才能因地制宜地制定出符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，才能在時(shí)代漩渦中順利轉(zhuǎn)型，為企業(yè)注入全新活力。那么，人力資源管理者如何抓住多變環(huán)境中的機(jī)遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，融合跨界優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)制勝？又怎樣在這瞬息萬變的大環(huán)境下，深挖人力資源這座“富礦”，釋放其發(fā)展?jié)撃埽谌聲r(shí)代背景下為企業(yè)贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力？

基于此背景，環(huán)球人力資源智庫(kù)（GHR）將于2020年9月10日，舉辦“2020中國(guó)人力資源趨勢(shì)峰會(huì)·廣州站”峰會(huì)活動(dòng)，搭建高效可持續(xù)的服務(wù)性平臺(tái)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)HR高管和人力資源專家作為分享嘉賓，邀請(qǐng)人力資源從業(yè)者參與此次峰會(huì)，共同聚焦人力資源發(fā)展趨勢(shì)，致力于推動(dòng)人力資源行業(yè)的轉(zhuǎn)型、發(fā)展和提升。