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90后開發(fā)釣魚島游戲呼吁文明愛國 獨(dú)家簽約當(dāng)樂網(wǎng)

9月14日，一位90后開發(fā)的“鐵血完爆釣魚島”游戲在當(dāng)樂網(wǎng)上線后，受到了許多愛國人士的熱議及好評。著名音樂人許嵩更是在微博中，對這款游戲進(jìn)行了大力推薦，僅幾天時(shí)間，微博就被轉(zhuǎn)載了3萬多次。 ? 今...

2012-09-18 14:41

首屆互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛碟射擊賽第四輪戰(zhàn)罷

　　9月9日，在昌平奧林狩獵莊園舉辦的首屆互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛碟射擊錦標(biāo)賽(縮寫CNISC)初賽第三輪、第四輪戰(zhàn)罷，共有來自全國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)七十八名選手參加，在上午第三輪的角逐中有十名選手晉級(jí)復(fù)賽，下午第四輪中...

2012-09-18 09:05

三茅打卡囡囡寶：快樂學(xué)習(xí)的卡卡

一說囡囡寶，也許有人會(huì)問這是誰，如果我說“板凳姐”，大部分卡卡都反應(yīng)過來了。之所以稱為“板凳姐”，是因?yàn)樵谌┐蚩ǔ跗?，囡囡寶屢次摘得“板凳”桂冠，因此而得“板凳姐”稱號(hào)。雖然現(xiàn)在板凳常換人，但“板凳...

2012-09-17 15:38

中國電信發(fā)起“暖陽行動(dòng)” 客服微博成為重要推廣渠道

2012年7月，中國電信發(fā)起“暖陽行動(dòng)”公益活動(dòng)，作為該活動(dòng)整合營銷環(huán)節(jié)中重要一環(huán)的微博推廣，“中國電信客服”微博積極配合。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)期間，“中國電信客服”微博共發(fā)布微博37條，策劃實(shí)施3期微博活動(dòng)...

2012-09-17 14:51

電信客服微博與北京電信聯(lián)合開展“校園行”活動(dòng) 總曝光量達(dá)340萬

飛象網(wǎng)訊 9月13日消息，為提升@中國電信客服 微博品牌在學(xué)生群體中的影響力和學(xué)生群體對客服微博的認(rèn)知度，在開學(xué)前期，“中國電信客服”微博走入校園。期間，“中國電信客服”微博在北京郵電大學(xué)、北京大學(xué)、...

2012-09-17 14:50

SOLARZOOM和SOLARCON China達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議

近日，SOLARZOOM光伏太陽能網(wǎng)和中國（上海）國際太陽能技術(shù)展覽會(huì)SOLARCON China正式達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將在中國光伏產(chǎn)業(yè)的服務(wù)領(lǐng)域如展會(huì)、線下研討會(huì)等方面開展深度合作。此次合作，結(jié)...

2012-09-17 12:42

國家數(shù)據(jù)中心建設(shè)與運(yùn)維管理高級(jí)培訓(xùn)班10月金秋杭州開班

數(shù)據(jù)中心現(xiàn)已成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分。作為海量數(shù)據(jù)的承載與傳輸實(shí)體，受到國家、行業(yè)、用戶、研究機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的重視。為提高數(shù)據(jù)中心機(jī)房的設(shè)計(jì)建設(shè)以及管理水平以達(dá)到可以真正實(shí)行綠色數(shù)據(jù)中心，中國電...

2012-09-17 10:58

三茅打卡群管理玉米：勤奮學(xué)習(xí)HR的榜樣

玉米，三茅打卡群著名高管，與思考魚一起締造三茅打卡突破4000人奇跡的一名普通HR。從二十人的打卡群管理，到十多個(gè)500人的打卡大群，從玉米的身上見證了一名普通HR在三茅打卡的蛻變。作為三茅打卡資深管...

2012-09-14 10:34

當(dāng)樂網(wǎng)再次榮膺“紅鯡魚”亞洲創(chuàng)新百強(qiáng)榜單

9月12日，美國著名雜志《紅鯡魚》 “2012紅鯡魚亞洲創(chuàng)新百強(qiáng)”評選名單出爐。當(dāng)樂網(wǎng)以其在業(yè)內(nèi)杰出的推動(dòng)能力、創(chuàng)新能力獲得了大賽評委會(huì)的認(rèn)可，成功榮登榮譽(yù)榜單。據(jù)悉，本次評選共吸引了來自中國、印度、...

2012-09-14 09:36

2012中國信息安全年會(huì)暨CSO俱樂部大會(huì)召開

2012年9月12日，由工業(yè)和信息化部信息安全協(xié)調(diào)司指導(dǎo)，計(jì)算機(jī)世界報(bào)社報(bào)社承辦的“2012中國信息安全年會(huì)暨第十屆中國CSO俱樂部大會(huì)”在北京國賓酒店正式召開。本屆CSO年會(huì)以 “落實(shí)“十二五”規(guī)劃...

2012-09-13 15:39

《科學(xué)導(dǎo)報(bào) 》今訊畫苑專版征稿啟事

???? 《科學(xué)導(dǎo)報(bào)》是由中國科協(xié)指導(dǎo)、山西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主管主辦的一份綜合性科教類報(bào)紙。宣傳黨和國家的科教領(lǐng)域的方針、政策，報(bào)道國內(nèi)外最新科教動(dòng)態(tài)、推廣科教新成果，普及科教新知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)...

2012-09-13 12:48

HR，你如何讓試用期員工快速適應(yīng)公司？

新員工培訓(xùn)對于個(gè)人來說是對企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過程，通過對企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)...

2012-09-13 10:51

“2012LSAC生命科技論壇：干細(xì)胞技術(shù)與應(yīng)用”嘉賓演講摘要

“2012LSAC生命科技論壇：干細(xì)胞技術(shù)與應(yīng)用”將于2012年10月17日~18日在上海新國際博覽中心與“慕尼黑上海生化分析展”同期召開。 干細(xì)胞經(jīng)歷最近十年的飛速發(fā)展，從胚胎干細(xì)胞，到成體干細(xì)胞...

2012-09-12 15:52

試用轉(zhuǎn)正考核怎么做？三茅6大網(wǎng)友分享經(jīng)驗(yàn)

試用期考核是每一家企業(yè)都需要的，通過對試用期員工在試用期間忠誠度，執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)力，業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)等各方面考核，充分了解該員工的復(fù)合度，穩(wěn)定性。達(dá)到留住合適的，淘汰不合格的目的。不斷提高試用期員...

2012-09-12 13:58

HR，你應(yīng)該如何處理要求提前轉(zhuǎn)正的員工？

在用工中，一般企業(yè)會(huì)與勞動(dòng)者約定一到三個(gè)月的試用期，正常的流程是過了試用期后企業(yè)會(huì)給員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。然而在實(shí)際用工中，并非是過了試用期才談轉(zhuǎn)正的，一些員工往往會(huì)主動(dòng)要求企業(yè)給其提前轉(zhuǎn)正。 9月...

2012-09-11 10:25

珍愛網(wǎng)紅娘貼心篩選 自信男娶得賢惠妻

在這個(gè)審美至上的時(shí)代，外表往往成為第一印象的最重要組成部分，外形不太出眾的人，情路似乎也會(huì)多出些許坎坷。何先生便是其中典型，盡管已年近30，卻仍然孤身一人，不是沒有主動(dòng)追求過，可惜看上的女孩都對他興趣...

2012-09-10 15:20

愛上女下屬 九成HR鼓勵(lì)勇敢去追

9月7日的三茅《每日指路》欄目的話題是“愛上我的女下屬，追還是不追 ”，講得是一名類似《失戀33天》的王小賤的人物，他是一名廣告公司的HR經(jīng)理，他最近愛上了新來的下屬，正在糾結(jié)的他寫信給三茅《每日指路...

2012-09-10 14:40

2012年B2B及B2C電子商務(wù)分析

??? 電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)展歷史較長且普及率較高的一種商務(wù)應(yīng)用。由于國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展很快，市場規(guī)模迅速膨脹，與廣大網(wǎng)民生活的關(guān)系越來越密切。近期網(wǎng)宿科技與北京大學(xué)信息化與信息管理研究中心聯(lián)合發(fā)布《2...

2012-09-07 15:09

中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民訪問分析報(bào)告

?? 世界各國都在建設(shè)自己的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，各個(gè)國家由于國情、文化的不同，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展上也各有千秋，呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。一些移動(dòng)運(yùn)營商采取了較好的商業(yè)模式，成功地整合了價(jià)值鏈環(huán)節(jié)，取得了一定的用戶...

2012-09-07 15:01

七種員工試用期還沒過就有可能遭HR辭退

試用期內(nèi)辭職員工是一種很冒險(xiǎn)的行為，不到萬不得已很多HR是不愿走出這一步的。為了更好減少試用期內(nèi)解雇員工，膘哥認(rèn)為從源頭上進(jìn)行控制，在招聘的時(shí)候就把好關(guān)，盡量給職位挑選一個(gè)適崗的人。這種適崗說的是雙方...

2012-09-07 14:41
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