深圳2025年9月23日 /美通社/ -- 9月11日，由HRTech主辦的2025人力資源科技年度論壇?"What's Next" 在深圳成功舉辦，會(huì)上同步發(fā)布HRTech「2025最佳出海人力資源大獎(jiǎng)」，眾合云科旗下全球人力資源服務(wù)品牌HiWork榮獲該榮譽(yù)。
（2025人力資源科技年度論壇·“What's Next”現(xiàn)場(chǎng)）
「最佳出海人力資源大獎(jiǎng)」旨在挖掘和表彰在中國(guó)企業(yè)海外拓展中發(fā)揮重要作用的人力資源管理實(shí)踐，以及那些勇于探索和分享經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。此次榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)也是對(duì)HiWork不斷迭代產(chǎn)品服務(wù)，加速全球直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面的肯定，也是HiWork在全球化道路上高效推進(jìn)的有力證明。
（HiWork榮獲HRTech「2025最佳出海人力資源大獎(jiǎng)」）
（HiWork榮獲HRTech「2025最佳出海人力資源大獎(jiǎng)」）
《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2025》調(diào)研顯示，11.9%的受訪企業(yè)已逐步推進(jìn)或?qū)崿F(xiàn)全球用工，8%的受訪企業(yè)未來(lái)1年內(nèi)有出海用工計(jì)劃，中企出海蔚然成風(fēng)。受訪HR表示，了解出海目標(biāo)國(guó)勞動(dòng)雇傭知識(shí)、識(shí)別網(wǎng)絡(luò)政策信息準(zhǔn)確性、精算雇傭成本、編寫(xiě)雇傭管理手冊(cè)成為出海企業(yè)HR的前置功課。
針對(duì)出海企業(yè)發(fā)展中遇到的雇傭合規(guī)難題，HiWork推出包含ECC雇傭合規(guī)咨詢服務(wù)、EOR名義雇主服務(wù)、Payroll薪酬管理服務(wù)、Contractor全球自由零工服務(wù)的全球雇傭解決方案，助力中國(guó)企業(yè)從零到一搭建海外團(tuán)隊(duì)，快速拓展目標(biāo)市場(chǎng)。
以EOR全球名義雇主服務(wù)為例，出海企業(yè)無(wú)須在出海目標(biāo)國(guó)設(shè)立實(shí)體，即可實(shí)現(xiàn)便捷雇傭當(dāng)?shù)厝瞬?、統(tǒng)一管理薪酬福利；HiWork則作為雇員的名義雇主，一站式處理雇傭關(guān)系中的合規(guī)問(wèn)題。截至目前，HiWork全球人力資源服務(wù)已實(shí)現(xiàn)東南亞直營(yíng)服務(wù)體系組網(wǎng)，已覆蓋160+國(guó)家，支持140+幣種支付勞動(dòng)報(bào)酬。
與此同時(shí)，HiWork自主研發(fā)HiWork全球用工平臺(tái)、全球用工政策庫(kù)等多款更適合中國(guó)企業(yè)的人力資源數(shù)智化產(chǎn)品，在創(chuàng)新交付流程，提升服務(wù)價(jià)值和體驗(yàn)的同時(shí)，進(jìn)一步提升出海企業(yè)全球雇傭管理服務(wù)能力，助力出海企業(yè)在激烈的全球化合作競(jìng)爭(zhēng)之中，聚焦核心主業(yè)，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。
未來(lái)，HiWork將進(jìn)一步加速全球直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)主體建設(shè)，提升產(chǎn)品服務(wù)數(shù)字化能力，助力更多中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)。
